Prije 18 godina – dva cilja
Kada je Andrej Klančar 2008. godine preuzeo očev obrt, vrijeme za poduzetništvo nije bilo baš idealno. Građevinarstvo je ulazilo u jednu od najvećih kriza, a tvrtka se nalazila pred važnom prekretnicom.
Andrej si je tada postavio dva cilja: da tvrtka uspješno prođe kroz prijenos poslovanja na novu generaciju i da izgradi tim.
Umjesto povlačenja odlučio se za razvoj. Dobit se ponovno ulagala u tvrtku, proširenje flote, digitalizaciju, razvoj usluga i izgradnju brenda.
Tadašnja flota od 14 dizalica danas je narasla na više od 140. U posljednjih pet godina prihodi su porasli s 3,4 na gotovo 9,8 milijuna eura, a tim s 19 na 45 zaposlenika. Više od polovice prihoda danas ostvarujemo na inozemnim tržištima.
No iza svih tih brojki stoje ljudi.
„Prije 18 godina imao sam dva cilja: da tvrtka uspješno prođe kroz prijenos poslovanja na novu generaciju i da izgradim tim. Taj je tim jučer postao Gazela Primorsko-notranjske regije“, napisao je Andrej prilikom primitka priznanja.
Kad zajedno rastu rezultati i ljudi
Na rast nikada nismo gledali samo kroz broj dizalica, prihode ili nova tržišta. Važno nam je da zajedno s tvrtkom rastu i ljudi.
Zato ovogodišnje priznanje ima posebno značenje. Nedavno smo ponovno bili među finalistima Zlate niti, izbora najboljih poslodavaca, a sada smo postali i Primorsko-notranjska gazela 2026.
Andrej je tom prilikom napisao:
„Kombinacija ovih dvaju priznanja meni govori nešto vrlo lijepo: da rezultati i ljudi mogu rasti istodobno. A ako moram odabrati tko je najzaslužniji za to? Tim. Bez rasprave.“
Danas tvrtku operativno vodi direktor David Rošić, dok se Andrej sve više posvećuje strateškom razvoju. Unatoč brzom rastu želimo sačuvati ono što nam je bilo važno od samog početka: dobre odnose, odgovornost, otvorenu komunikaciju i spremnost da slušamo jedni druge.
Jer rast nije uvijek savršen.
„Brzo rastemo. Ponekad vjerojatno i prebrzo. Griješimo. Neke stvari zakompliciramo iako bismo ih mogli napraviti jednostavno. U mnogočemu se ne slažemo, ali slušamo jedni druge. Ipak, od prvoga dana nešto ostaje isto – raste promet, ali rastu i ljudi.“
Gazela je gorivo za daljnji napredak
Ponosni smo na priznanje, ali ga ne doživljavamo kao cilj. Ono je potvrda da smo na pravom putu – i dodatna motivacija za sve što još želimo izgraditi.
Nastavljamo sa širenjem, internacionalizacijom i digitalizacijom tvrtke. Pritom želimo sačuvati ono što nas je dovelo dovde: snažan tim, jasne procese, dobre odnose i hrabrost za promjene.
Hvala svim zaposlenicima koji svakoga dana pokrećete stvari naprijed. Hvala našim klijentima i poslovnim partnerima na povjerenju te svima koji ste sudjelovali i još uvijek sudjelujete u stvaranju naše priče.
Osamnaest godina nakon preuzimanja obiteljskog obrta, prvi cilj iz 2008. odavno je nadmašen. Tvrtka nije samo uspješno prošla kroz prijenos poslovanja na novu generaciju, već je izrasla u jednog od vodećih igrača u svojoj djelatnosti.
Ostvaren je i drugi cilj.
Izgrađen je tim. I taj je tim danas Gazela.
