Nakon što se prijavite na naš natječaj, prvo ćete biti kontaktirani od strane odjela za ljudske resurse kako bismo dogovorili eventualni intervju.
- Na prvom razgovoru prisutni su članovi našeg kadrovskog tima i voditelj radnog mjesta na koje ste se prijavili. Tijekom tog razgovora uvijek se trudimo saznati što više o vama (iz svih područja)
- Ako postoji obostrani interes, nakon prvog intervjua slijedi probni tjedan. Tijekom tog tjedna ćete imati priliku upoznati način rada na tom radnom mjestu, susresti se s kolegama, doživjeti našu korporativnu kulturu i vidjeti je li vam taj posao odgovarajući ili ne. To iskustvo je dragocjeno za obje strane. Nakon toga slijedi drugi razgovor u kojem ćemo analizirati probni tjedan i planirati daljnje korake.
- Ukoliko su obje strane još uvijek zainteresirane i planira se zaposlenje, imat ćete razgovor s voditeljem operacija. Na tom razgovoru ćemo finalizirati proces zapošljavanja.
- Svaki novi zaposlenik dobiva personaliziranu dobrodošlicu prvog dana na poslu. Tada ćemo vam sve pokazati, prezentirati interna pravila tvrtke, našu viziju i misiju, kao i neformalna pravila. Želimo da zaposleniku prvi radni dan ostane u lijepom sjećanju.
Provjerite otvorene pozicije tijekom ovog mjeseca klikom na gumb ispod:
