Po prijavi na delovno mesto kandidata/-ko najprej kontaktira kadrovica in se dogovorita za potencialni razgovor.
- Pri prvem razgovoru sta prisotna kadrovica in vodja delovnega mesta za katerega se kandidat/-ka prijavi. Na tem razgovoru od kandidata/-ke vedno poskusimo izvedeti čimveč (iz vseh področij).
- Če je obojestranski interes, prvemu razgovoru sledi poskusni teden. V tem tednu kandidat/-ka spozna čim več operacij delovnega mesta, spozna sodelavce, začuti kulturo podjetja in dejansko vidi ali mu/ji delo ustreza ali ne. To je dragocena izkušnja za obe strani. Zatem sledi ponovni pogovor z analizo poskusnega tedna in načrt za naprej.
- Če sta obe strani še vedno zainteresirani in je v načrtu zaposlitev, ima kandidat/-ka razgovor še z vodjo operacij. Tukaj se dokončno dogovorimo glede zaposlitve.
- Na svoj prvi delovni dan ima vsak svojo personalizirano dobrodošlico. Novemu zaposlenemu se vse razkaže, predstavi se mu interne pravilnike, vizijo ter poslanstvo podjetja in nenapisana pravila. Želimo si, da prvi delovni dan zaposlenemu ostane v res prijetnem spominu.
Preveri odprta delovna mesta v sklopu zaposlitvenega meseca na spodnjem gumbu:
